Betriebswirtschaftliche Auswirkungen beim Arbeitgeber

Die Beiträge zum Pensionsfonds und die Beiträge an den Pensionssicherungsverein können von den Betriebsausgaben abgezogen werden und mindern somit die Ertragsteuerbelastung des Unternehmens.
AG-finanzierte Beiträge, die gemäß § 3 Nr. 63 EStG steuerfrei sind, sind sozialversicherungsfrei. AN-finanzierte Beiträge sind bis zu einer Höhe von 4 % der Beitragsbemessungsgrenze noch bis 2008 sozialversicherungsfrei.
Versorgungsverpflichtungen im Rahmen eines Pensionsfonds berühren die Unternehmensbilanz nicht.
Der Verwaltungsaufwand für das Unternehmen ist denkbar gering, so dass keine Kapazitäten durch die Betreuung des Versorgungswerks gebunden werden.
Die Versorgungsrisiken werden durch den Pensionsfonds weitgehend aus dem Unternehmen ausgelagert. Im Leistungsfall besteht allerdings bei der Beitragszusage mit Mindestleistung eine Einstandspflicht des Arbeitgebers in Höhe der Mindestleistung, soweit diese nicht durch Mittel des Pensionsfonds gedeckt ist.